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"幸せのために集団を作る"所属員の幸せなくしてなんのための会社か。"成長が善ではない"無理な成長には犠牲を伴う。ただ、こういう方針は「会社は株主のもの」という思想では貫けない。株式制は弊害が多過ぎる。
DocSeri のブックマーク 2009/04/13 11:53
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business.nikkeibp.co.jp2009/04/13
「成長」にあえて背を向けている企業がある。この会社が重視しているのは従業員の幸せと企業の永続。そして、それを実現するために持続的な低成長を続けている。人事制度は終身雇用の年功賃金。地域社会への投資...
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"幸せのために集団を作る"所属員の幸せなくしてなんのための会社か。"成長が善ではない"無理な成長には犠牲を伴う。ただ、こういう方針は「会社は株主のもの」という思想では貫けない。株式制は弊害が多過ぎる。
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社員の幸せを露骨に追求する会社：日経ビジネスオンライン
「成長」にあえて背を向けている企業がある。この会社が重視しているのは従業員の幸せと企業の永続。そして、それを実現するために持続的な低成長を続けている。人事制度は終身雇用の年功賃金。地域社会への投資...
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