「プランは最後まで考えず、相手のイメージで完結」最近意識してる。マネジメントの限界でもあり可能性でもある。ワンマン社長は社員に「想像力」を身に付けさせると仕事しやすくなるし後継者も育ちやすいんでは

仕事

kazukan のブックマーク 2009/04/18 22:28

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人事権を社員に「戻せ」ば、組織は健やかになる：日経ビジネスオンライン

business.nikkeibp.co.jp2009/04/18

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