「問題の本質は、日本の組織の多くがこうした「体育会型マネジメント」で成り立っていることにあります。日本の会社が、自己責任で行動する近代的個人よりも上司の指示どおりに動く「体育会系」を好む...」

bystander07 のブックマーク 2013/01/29 12:04

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/130234486/comment/bystander07" data-user-id="bystander07" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.tachibana-akira.com/2013/01/5525" data-original-href="https://www.tachibana-akira.com/2013/01/5525" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.tachibana-akira.com%2F2013%2F01%2F5525" data-user-icon="/users/bystander07/profile.png">体罰は日本型マネジメント　週刊プレイボーイ連載（83） – 橘玲 公式BLOG</a><br><p style="clear: left">「問題の本質は、日本の組織の多くがこうした「体育会型マネジメント」で成り立っていることにあります。日本の会社が、自己責任で行動する近代的個人よりも上司の指示どおりに動く「体育会系」を好む...」</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/bystander07/20130129#bookmark-130234486"><span class="datetime-body">2013/01/29 12:04</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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