早期内定はいいけど自社店舗で研修させてって最短の4年で卒業見込み前提だから授業料負担してもいいと思う。学生ならではの特権、卒業生の卒・修論のコピーも容易だから複写or閲覧代行がリターンで。

nawatobi_penguin のブックマーク 2013/01/30 03:04

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/130509562/comment/nawatobi_penguin" data-user-id="nawatobi_penguin" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.nikkei.com/article/DGXNASDG29044_Z20C13A1CR8000/" data-original-href="https://www.nikkei.com/article/DGXNASDG29044_Z20C13A1CR8000/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.nikkei.com%2Farticle%2FDGXNASDG29044_Z20C13A1CR8000%2F" data-user-icon="/users/nawatobi_penguin/profile.png">奨学金返済額は所得で変動　文科省、17年度にも導入 - 日本経済新聞</a><br><p style="clear: left">早期内定はいいけど自社店舗で研修させてって最短の4年で卒業見込み前提だから授業料負担してもいいと思う。学生ならではの特権、卒業生の卒・修論のコピーも容易だから複写or閲覧代行がリターンで。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/nawatobi_penguin/20130130#bookmark-130509562"><span class="datetime-body">2013/01/30 03:04</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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