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「ピンク色の人の思考で『優秀な人材』の基準を作ってしまい、多くの企業がそれに従って人員を採用している点が日本の就職市場の癌です」
sarabanda のブックマーク 2009/04/24 10:50
日本の就職市場の異常さについて | 100% Pure NEET[就職活動][労働][経営]「ピンク色の人の思考で『優秀な人材』の基準を作ってしまい、多くの企業がそれに従って人員を採用している点が日本の就職市場の癌です」2009/04/24 10:50
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onaneet.org2009/04/24
このエントリはslashdotの「大学院修士課程1年次からの就職活動は『青田買い』?」についてのコメントです。たくさん引用(都合により改行をいじっているものもあります)します。 東大や京大などの工学部長から...
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「ピンク色の人の思考で『優秀な人材』の基準を作ってしまい、多くの企業がそれに従って人員を採用している点が日本の就職市場の癌です」
sarabanda のブックマーク 2009/04/24 10:50
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日本の就職市場の異常さについて | 100% Pure NEET
onaneet.org2009/04/24
このエントリはslashdotの「大学院修士課程1年次からの就職活動は『青田買い』?」についてのコメントです。たくさん引用(都合により改行をいじっているものもあります)します。 東大や京大などの工学部長から...
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