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共感する。社内でも指導力がある人というのは「最近の若いのは。。」ではなく、「入社時はオレもひどかったし、同期のヤツらもさあ。。。」なんて言ったりする
kiku-chan のブックマーク 2009/07/28 09:01
「ゆとり世代」が就職市場へついに参戦! “上から目線”では「かまうに足る人材」は採れない|若手社員を辞めさせず成長させる 「適度なかまい方」マニュアル|ダイヤモンド・オンラ�[採用][教育][これはいい][上から目線問題]共感する。社内でも指導力がある人というのは「最近の若いのは。。」ではなく、「入社時はオレもひどかったし、同期のヤツらもさあ。。。」なんて言ったりする2009/07/28 09:01
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diamond.jp2009/04/28
間杉俊彦(ダイヤモンド社 人材開発事業部副部長) 【第13回】 2009年04月28日 「ゆとり世代」が就職市場へついに参戦! “上から目線”では「かまうに足る人材」は採れない 今回も、前回に続いて「かまうに足る人...
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間杉俊彦(ダイヤモンド社 人材開発事業部副部長) 【第13回】 2009年04月28日 「ゆとり世代」が就職市場へついに参戦! “上から目線”では「かまうに足る人材」は採れない 今回も、前回に続いて「かまうに足る人...
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