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「企業側としてもメリットがあるから長期雇用をしているのだ」ということであるならば解雇規制を撤廃したからといって長期雇用した正社員を次々に解雇してより賃金水準の低い非正社員に置き換えるということはしない
zakinco のブックマーク 2009/05/06 01:18
日本の中国化を目指す人々 - la_causette「企業側としてもメリットがあるから長期雇用をしているのだ」ということであるならば解雇規制を撤廃したからといって長期雇用した正社員を次々に解雇してより賃金水準の低い非正社員に置き換えるということはしない2009/05/06 01:18
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benli.cocolog-nifty.com2009/05/06
池田さんが次のようなことを述べています。 複数均衡の状態で均衡選択を行なうことが政府の本質的な役割であり、もっとも大きな物語の創作能力をもつのも政府である。したがって厚労省が政策を転換して1の均衡を...
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「企業側としてもメリットがあるから長期雇用をしているのだ」ということであるならば解雇規制を撤廃したからといって長期雇用した正社員を次々に解雇してより賃金水準の低い非正社員に置き換えるということはしない
zakinco のブックマーク 2009/05/06 01:18
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日本の中国化を目指す人々 - la_causette
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池田さんが次のようなことを述べています。 複数均衡の状態で均衡選択を行なうことが政府の本質的な役割であり、もっとも大きな物語の創作能力をもつのも政府である。したがって厚労省が政策を転換して1の均衡を...
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