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「誰かを雇うときは、スキルセットよりもマインドセットを優先すべきだ。組織文化と組織の構成員の価値観のズレを修正するのは難しい。」
suginoy のブックマーク 2013/02/20 22:32
採用基準としてのマインドセットと価値観:森崎修司の「どうやってはかるの?」:オルタナティブ・ブログ[キャリア][会社]「誰かを雇うときは、スキルセットよりもマインドセットを優先すべきだ。組織文化と組織の構成員の価値観のズレを修正するのは難しい。」2013/02/20 22:32
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blogs.itmedia.co.jp/morisaki2013/02/19
いつものブログエントリとは少し内容が異なりますが、マインドセットや価値観に関してここ最近で印象に残った話があるので紹介します。 一つはScrum Alliance Regional Gathering Tokyo 2013でのJurgen Appelo氏...
5 人がブックマーク・3 件のコメント
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「誰かを雇うときは、スキルセットよりもマインドセットを優先すべきだ。組織文化と組織の構成員の価値観のズレを修正するのは難しい。」
suginoy のブックマーク 2013/02/20 22:32
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採用基準としてのマインドセットと価値観:森崎修司の「どうやってはかるの?」:オルタナティブ・ブログ
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いつものブログエントリとは少し内容が異なりますが、マインドセットや価値観に関してここ最近で印象に残った話があるので紹介します。 一つはScrum Alliance Regional Gathering Tokyo 2013でのJurgen Appelo氏...
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