「この数年間、ユニクロの新卒社員の3年内離職率は実に5割前後で推移」「店長の裁量権はせいぜい在庫の発注とスタッフの採用ぐらい」「仕事は多いが、残業には上限がある。こうした矛盾を一身に背負うのが店長」

mohno のブックマーク 2013/03/04 10:19

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/135121406/comment/mohno" data-user-id="mohno" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20130304-00013101-toyo-bus_all" data-original-href="http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20130304-00013101-toyo-bus_all" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fzasshi.news.yahoo.co.jp%2Farticle%3Fa%3D20130304-00013101-toyo-bus_all" data-user-icon="/users/mohno/profile.png">ユニクロ　疲弊する職場 （東洋経済オンライン） - Yahoo!ニュース</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%83%A6%E3%83%8B%E3%82%AF%E3%83%AD">ユニクロ</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%8A%B4%E5%83%8D">労働</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9">ビジネス</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%A4%BE%E4%BC%9A">社会</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%83%8D%E3%82%BF">ネタ</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">「この数年間、ユニクロの新卒社員の3年内離職率は実に5割前後で推移」「店長の裁量権はせいぜい在庫の発注とスタッフの採用ぐらい」「仕事は多いが、残業には上限がある。こうした矛盾を一身に背負うのが店長」</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/mohno/20130304#bookmark-135121406"><span class="datetime-body">2013/03/04 10:19</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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