長時間労働による会社への貢献が評価される事態がデフォルト化している日本では制度として女性のみ時短が認められても意味が無い。男性も、時短が認められるべき。残業をゼロにすることからはじめようぜ。

少子化

senchafreak69 のブックマーク 2013/03/18 06:25

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/136543178/comment/senchafreak69" data-user-id="senchafreak69" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20130314-00013268-toyo-bus_all" data-original-href="http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20130314-00013268-toyo-bus_all" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fzasshi.news.yahoo.co.jp%2Farticle%3Fa%3D20130314-00013268-toyo-bus_all" data-user-icon="/users/senchafreak69/profile.png">ガラパゴス化している、日本の女性活用 （東洋経済オンライン） - Yahoo!ニュース</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%B0%91%E5%AD%90%E5%8C%96">少子化</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">長時間労働による会社への貢献が評価される事態がデフォルト化している日本では制度として女性のみ時短が認められても意味が無い。男性も、時短が認められるべき。残業をゼロにすることからはじめようぜ。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/senchafreak69/20130318#bookmark-136543178"><span class="datetime-body">2013/03/18 06:25</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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