評価基準・・・だろなぁ。ある意味でプログラマーのチケット制みたいな仕事分配する仕組みを事務・間接部門でも取り入れたらイイのにと思うところ。記事の内容はどうかと思うけど。

仕事

IGA-OS のブックマーク 2013/03/17 20:15

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/136887014/comment/IGA-OS" data-user-id="IGA-OS" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/enjoy-work.raindrop.jp/archives/415" data-original-href="http://enjoy-work.raindrop.jp/archives/415" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fenjoy-work.raindrop.jp%2Farchives%2F415" data-user-icon="/users/IGA-OS/profile.png">日本人はなぜ仕事の効率が悪いのか？海外と比較して解決策を探す。</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BB%95%E4%BA%8B">仕事</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">評価基準・・・だろなぁ。ある意味でプログラマーのチケット制みたいな仕事分配する仕組みを事務・間接部門でも取り入れたらイイのにと思うところ。記事の内容はどうかと思うけど。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/IGA-OS/20130317#bookmark-136887014"><span class="datetime-body">2013/03/17 20:15</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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