"企業が指す「グローバル人材」は現地法人の立ち上げ、運用ができる人" こんな人材がそのへんに転がってると思ってる企業経営者は病院に逝ったほうがいい。そういう人材を自社で育成するのが経営だろ

ryozo18 のブックマーク 2013/03/25 17:38

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/137952570/comment/ryozo18" data-user-id="ryozo18" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/diamond.jp/articles/-/33692" data-original-href="https://diamond.jp/articles/-/33692" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fdiamond.jp%2Farticles%2F-%2F33692" data-user-icon="/users/ryozo18/profile.png">企業が欲しがる「グローバル人材」とは何か転職希望者が勘違いしているその定義</a><br><p style="clear: left">&quot;企業が指す「グローバル人材」は現地法人の立ち上げ、運用ができる人&quot; こんな人材がそのへんに転がってると思ってる企業経営者は病院に逝ったほうがいい。そういう人材を自社で育成するのが経営だろ</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/ryozo18/20130325#bookmark-137952570"><span class="datetime-body">2013/03/25 17:38</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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企業が欲しがる「グローバル人材」とは何か転職希望者が勘違いしているその定義

diamond.jp2013/03/25

宮城県生まれ。東北大学経済学部卒業後、人材総合サービス・株式会社インテリジェンスに入社。同社にて人材紹介事業の立ち上げに参画し、営業、企画、カウンセリングを行う。その後、キャリアコンサルタントチー...

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