「限定正社員であれ、無限定正社員であれ、解雇規制そのものに何の違いもありません。『客観的に合理的でなければ無効よ』ということです。」

heyheyhey のブックマーク 2013/03/29 14:59

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/138519654/comment/heyheyhey" data-user-id="heyheyhey" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/eulabourlaw.cocolog-nifty.com/blog/2013/03/post-141a.html" data-original-href="http://eulabourlaw.cocolog-nifty.com/blog/2013/03/post-141a.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Feulabourlaw.cocolog-nifty.com%2Fblog%2F2013%2F03%2Fpost-141a.html" data-user-icon="/users/heyheyhey/profile.png">職務限定正社員に関する日経記事 - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E9%9B%87%E7%94%A8">雇用</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E8%A7%A3%E9%9B%87">解雇</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">「限定正社員であれ、無限定正社員であれ、解雇規制そのものに何の違いもありません。『客観的に合理的でなければ無効よ』ということです。」</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/heyheyhey/20130329#bookmark-138519654"><span class="datetime-body">2013/03/29 14:59</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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