「試用期間中でも入社して１４日を超えている場合は、労働基準法上の解雇予告の手続きが必要です」

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naka-06_18 のブックマーク 2013/05/29 09:36

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/1392590/comment/naka-06_18" data-user-id="naka-06_18" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.kisoku.jp/jouhou/0311.html" data-original-href="https://www.kisoku.jp/jouhou/0311.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.kisoku.jp%2Fjouhou%2F0311.html" data-user-icon="/users/naka-06_18/profile.png">試用期間の法律知識 - キノシタ社会保険労務士事務所</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/Misc">Misc</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">「試用期間中でも入社して１４日を超えている場合は、労働基準法上の解雇予告の手続きが必要です」</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/naka-06_18/20130529#bookmark-1392590"><span class="datetime-body">2013/05/29 09:36</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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