ここ20年のマネージャーの役割は、不調者を出さない事ではなく、不調に追い込んで首切りに持ち込む事～みたいなもんだったからなー。

未読

myogab のブックマーク 2013/04/04 11:14

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/139316474/comment/myogab" data-user-id="myogab" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/xtech.nikkei.com/it/article/COLUMN/20130402/468061/" data-original-href="https://xtech.nikkei.com/it/article/COLUMN/20130402/468061/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fxtech.nikkei.com%2Fit%2Farticle%2FCOLUMN%2F20130402%2F468061%2F" data-user-icon="/users/myogab/profile.png">メンタルヘルス不調者の7割が上司や人事に相談できず、主要因はマネジャーの力不足やパワハラ</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E6%9C%AA%E8%AA%AD">未読</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">ここ20年のマネージャーの役割は、不調者を出さない事ではなく、不調に追い込んで首切りに持ち込む事～みたいなもんだったからなー。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/myogab/20130404#bookmark-139316474"><span class="datetime-body">2013/04/04 11:14</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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