"企業の人件費原資は一定なので、5年分の雇用が増えた分を誰かの人件費を削ることで対応""2011年経団連調査によると、38.4％の企業が新卒採用の削減で対応"

h_nak のブックマーク 2013/04/08 11:49

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/139598374/comment/h_nak" data-user-id="h_nak" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/jyoshige.livedoor.blog/archives/6420409.html" data-original-href="http://jyoshige.livedoor.blog/archives/6420409.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fjyoshige.livedoor.blog%2Farchives%2F6420409.html" data-user-icon="/users/h_nak/profile.png">Joe's Labo : 65歳雇用義務化についてのまとめ</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BB%95%E4%BA%8B">仕事</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%B9%B4%E9%87%91%E3%83%BB%E7%A4%BE%E4%BC%9A%E4%BF%9D%E9%9A%9C">年金・社会保障</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">&quot;企業の人件費原資は一定なので、5年分の雇用が増えた分を誰かの人件費を削ることで対応&quot;&quot;2011年経団連調査によると、38.4％の企業が新卒採用の削減で対応&quot;</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/h_nak/20130408#bookmark-139598374"><span class="datetime-body">2013/04/08 11:49</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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