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"企業の人件費原資は一定なので、5年分の雇用が増えた分を誰かの人件費を削ることで対応""2011年経団連調査によると、38.4%の企業が新卒採用の削減で対応"
h_nak のブックマーク 2013/04/08 11:49
Joe's Labo : 65歳雇用義務化についてのまとめ[仕事][年金・社会保障]"企業の人件費原資は一定なので、5年分の雇用が増えた分を誰かの人件費を削ることで対応""2011年経団連調査によると、38.4%の企業が新卒採用の削減で対応"2013/04/08 11:49
"企業の人件費原資は一定なので、5年分の雇用が増えた分を誰かの人件費を削ることで対応""2011年経団連調査によると、38.4%の企業が新卒採用の削減で対応"
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jyoshige.livedoor.blog2013/04/06
2013年04月06日10:30 by jyoshige 65歳雇用義務化についてのまとめ カテゴリ人事 なぜか65歳雇用義務化についての取材が多いので、以下に論点をまとめておこう。 一々同じこと話すのはめんどくさいので、これ読ん...
43 人がブックマーク・12 件のコメント
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"企業の人件費原資は一定なので、5年分の雇用が増えた分を誰かの人件費を削ることで対応""2011年経団連調査によると、38.4%の企業が新卒採用の削減で対応"
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Joe's Labo : 65歳雇用義務化についてのまとめ
2013年04月06日10:30 by jyoshige 65歳雇用義務化についてのまとめ カテゴリ人事 なぜか65歳雇用義務化についての取材が多いので、以下に論点をまとめておこう。 一々同じこと話すのはめんどくさいので、これ読ん...
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