若者の場合、正社員でも転職率は高い(昔から)。一軍(正社員)と二軍(非正規雇用)の人材入れ替えがもっと頻繁に起これば、その方がフリーターや派遣の人にもっとスキルアップのチャンスが回ってきそうな気がする。

fromdusktildawn のブックマーク 2009/06/23 16:45

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/14135927/comment/fromdusktildawn" data-user-id="fromdusktildawn" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/www.asahi.com/national/update/0623/TKY200906220340.html" data-original-href="http://www.asahi.com/national/update/0623/TKY200906220340.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fwww.asahi.com%2Fnational%2Fupdate%2F0623%2FTKY200906220340.html" data-user-icon="/users/fromdusktildawn/profile.png">asahi.com（朝日新聞社）：仕事直結の授業中心、「新大学」創設へ　中教審の報告案 - 社会</a><br><p style="clear: left">若者の場合、正社員でも転職率は高い(昔から)。一軍(正社員)と二軍(非正規雇用)の人材入れ替えがもっと頻繁に起これば、その方がフリーターや派遣の人にもっとスキルアップのチャンスが回ってきそうな気がする。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/fromdusktildawn/20090623#bookmark-14135927"><span class="datetime-body">2009/06/23 16:45</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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