1.自分を知り、感情をコントロールし、戦略的に振る舞うこと。2.一人ひとりを見て、それぞれに対するデータベースをつくり対応すること。3.ビジョンやミッションを明確に持つこと。

kei_0000 のブックマーク 2009/06/23 23:17

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/14141311/comment/kei_0000" data-user-id="kei_0000" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/business.nikkeibp.co.jp/article/manage/20090621/198187/?P=1&ST=spc_k-change" data-original-href="http://business.nikkeibp.co.jp/article/manage/20090621/198187/?P=1&ST=spc_k-change" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fbusiness.nikkeibp.co.jp%2Farticle%2Fmanage%2F20090621%2F198187%2F%3FP%3D1%26ST%3Dspc_k-change" data-user-icon="/users/kei_0000/profile.png">わからない部下を率いるための3原則：日経ビジネスオンライン</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BB%95%E4%BA%8B">仕事</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E8%80%83%E3%81%88%E6%96%B9">考え方</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">　1.自分を知り、感情をコントロールし、戦略的に振る舞うこと。2.一人ひとりを見て、それぞれに対するデータベースをつくり対応すること。3.ビジョンやミッションを明確に持つこと。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/kei_0000/20090623#bookmark-14141311"><span class="datetime-body">2009/06/23 23:17</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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