仕事量に差があるのはおそらく正しいのだろうけど、それに対する評価と報酬が妥当かどうかを気にすべきかなー。評価が不当であるなら、炎上してるものはどうしようもないので、異動できなければ辞めるしかない

manaten のブックマーク 2013/04/26 22:12

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/142877238/comment/manaten" data-user-id="manaten" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20130426020747" data-original-href="https://anond.hatelabo.jp/20130426020747" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fanond.hatelabo.jp%2F20130426020747" data-user-icon="/users/manaten/profile.png">仕事量の差に納得できない</a><br><p style="clear: left">仕事量に差があるのはおそらく正しいのだろうけど、それに対する評価と報酬が妥当かどうかを気にすべきかなー。評価が不当であるなら、炎上してるものはどうしようもないので、異動できなければ辞めるしかない</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/manaten/20130426#bookmark-142877238"><span class="datetime-body">2013/04/26 22:12</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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仕事量の差に納得できない

anond.hatelabo.jp2013/04/26

同期が抱えている仕事の量に比べて、自分が抱えている仕事の量が多いような気がして、上司に相談したいんだけど、相談のための客観的な材料が見つからない。どうしたら良いのかよくわからなくなってきたので、気...

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