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「No BecauseよりもYes Butを使いなさい」上手に、 説明義務を相手側に課す方法ですか・・・
irisitejp のブックマーク 2009/07/13 14:33
第5回 社内民主主義編(その1) 社長も恐れる“従業員の総意”という巨大権力「No BecauseよりもYes Butを使いなさい」上手に、 説明義務を相手側に課す方法ですか・・・2009/07/13 14:33
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xtech.nikkei.com2009/07/13
社長や役員が企業の中で大きな権限や影響力を持っていることは誰でもご存じだと思いますが、その経営陣ですら恐れる巨大な権力者がいるのをご存じでしょうか? それは“従業員の総意”です。 経営者といえども、従...
19 人がブックマーク・6 件のコメント
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「No BecauseよりもYes Butを使いなさい」上手に、 説明義務を相手側に課す方法ですか・・・
irisitejp のブックマーク 2009/07/13 14:33
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第5回 社内民主主義編(その1) 社長も恐れる“従業員の総意”という巨大権力
xtech.nikkei.com2009/07/13
社長や役員が企業の中で大きな権限や影響力を持っていることは誰でもご存じだと思いますが、その経営陣ですら恐れる巨大な権力者がいるのをご存じでしょうか? それは“従業員の総意”です。 経営者といえども、従...
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