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『会社に申告していない既往歴が発覚すれば、入社時の虚偽申告になるので懲戒処分を下すことが可能です。そのときのためにも、』 まあ嘘はいけないな
iww のブックマーク 2013/05/26 15:52
採用者の「メンタルヘルス」状態 どうやったら見破れる? | ニコニコニュース[会社][ルール][訴訟][健康] 『会社に申告していない既往歴が発覚すれば、入社時の虚偽申告になるので懲戒処分を下すことが可能です。そのときのためにも、』 まあ嘘はいけないな2013/05/26 15:52
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news.nicovideo.jp2013/05/25
メンタルヘルスを崩しやすいかどうかは、人によって大きく異なる。企業の採用担当者にとって「メンタルヘルス不全やその予備軍を採用したくない」というニーズは、あまり表立ってはいえないが、密かに重大な課題...
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採用者の「メンタルヘルス」状態 どうやったら見破れる? | ニコニコニュース
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