言っている事は正論だとして、行動が主張に反しているようなのは不思議。読者の為を主張している人が急に辞めてしまうとか。病院の話でも患者をそっちのけで議論が続くなら、そもそもの目的を見失っている。

ROYGB のブックマーク 2013/05/29 08:35

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/147768914/comment/ROYGB" data-user-id="ROYGB" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/medt00lz.s59.xrea.com/wp/archives/1538" data-original-href="http://medt00lz.s59.xrea.com/wp/archives/1538" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fmedt00lz.s59.xrea.com%2Fwp%2Farchives%2F1538" data-user-icon="/users/ROYGB/profile.png">議論を尽くすのは難しい - レジデント初期研修用資料</a><br><p style="clear: left">言っている事は正論だとして、行動が主張に反しているようなのは不思議。読者の為を主張している人が急に辞めてしまうとか。病院の話でも患者をそっちのけで議論が続くなら、そもそもの目的を見失っている。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/ROYGB/20130529#bookmark-147768914"><span class="datetime-body">2013/05/29 08:35</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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議論を尽くすのは難しい - レジデント初期研修用資料

medt00lz.s59.xrea.com2013/05/28

意見の対立を解決するための手段として、合議というやりかたはどこか危うい。意見の対立があったところで、リーダーに対立した誰かが「じゃあ私は別の場所に行きます」といえる状況ならばまだしも、外の環境から...

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