ちうか人事評価なんて社員管理の為のツールでしか無いんじゃないの。それがうまく回って無いなら、運用してるやつが無能か仕組み自体に欠陥があるかのどっちかじゃねーの。

babelap のブックマーク 2013/06/04 18:51

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/148913754/comment/babelap" data-user-id="babelap" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/gendai.media/articles/-/36005" data-original-href="https://gendai.media/articles/-/36005" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fgendai.media%2Farticles%2F-%2F36005" data-user-icon="/users/babelap/profile.png">どの人事部も社員の勘違いに頭を抱えています　なぜ、人は自分の評価を高く考えてしまうのか（週刊現代） @gendai_biz</a><br><p style="clear: left">ちうか人事評価なんて社員管理の為のツールでしか無いんじゃないの。それがうまく回って無いなら、運用してるやつが無能か仕組み自体に欠陥があるかのどっちかじゃねーの。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/babelap/20130604#bookmark-148913754"><span class="datetime-body">2013/06/04 18:51</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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