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組織にとって必要な人材は男女とも手厚くもてなし、必要ない人とはサヨナラできる組織が健全な気がする。
umaumakamiya のブックマーク 2013/06/22 18:44
転勤で辞めさせない 新たな選択肢、模索する企業 - 日本経済新聞組織にとって必要な人材は男女とも手厚くもてなし、必要ない人とはサヨナラできる組織が健全な気がする。2013/06/22 18:44
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www.nikkei.com2013/06/22
仕事と家庭生活の両立に立ちはだかる、転勤の壁。転勤前提の女性総合職にとっては、自身や配偶者が異動するのを機に、別居か、退職かの選択を迫られることもある。有能な人材を辞めさせない――。企業の模索がはじ...
24 人がブックマーク・8 件のコメント
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組織にとって必要な人材は男女とも手厚くもてなし、必要ない人とはサヨナラできる組織が健全な気がする。
umaumakamiya のブックマーク 2013/06/22 18:44
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転勤で辞めさせない 新たな選択肢、模索する企業 - 日本経済新聞
www.nikkei.com2013/06/22
仕事と家庭生活の両立に立ちはだかる、転勤の壁。転勤前提の女性総合職にとっては、自身や配偶者が異動するのを機に、別居か、退職かの選択を迫られることもある。有能な人材を辞めさせない――。企業の模索がはじ...
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