「FDM(=障害者)を大勢採用してきたことが、会社の社会的価値・評価を高め、結果として、顧客企業から「支援」を受けられることになった。」「うつ病などのメンタル不全を抱えている社員への対応も手厚い。」

diet55diet55 のブックマーク 2013/06/25 20:47

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