事業主は休暇取得を理由で解雇できないにしても、それ以外の理由なら解雇できるんだもんな。そりゃ雇用情勢やら転職後の収入の低下を考えたら怖くて取得できないと思うよ。

そりゃそうだろう

kodebuya1968 のブックマーク 2013/07/04 21:29

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/153062014/comment/kodebuya1968" data-user-id="kodebuya1968" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/www.yomiuri.co.jp/national/news/20130704-OYT1T01101.htm" data-original-href="http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20130704-OYT1T01101.htm" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fwww.yomiuri.co.jp%2Fnational%2Fnews%2F20130704-OYT1T01101.htm" data-user-icon="/users/kodebuya1968/profile.png">育児休暇取りづらい？男女とも取得率減る : 社会 : YOMIURI ONLINE（読売新聞）</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%81%9D%E3%82%8A%E3%82%83%E3%81%9D%E3%81%86%E3%81%A0%E3%82%8D%E3%81%86">そりゃそうだろう</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">事業主は休暇取得を理由で解雇できないにしても、それ以外の理由なら解雇できるんだもんな。そりゃ雇用情勢やら転職後の収入の低下を考えたら怖くて取得できないと思うよ。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/kodebuya1968/20130704#bookmark-153062014"><span class="datetime-body">2013/07/04 21:29</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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