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これがゆとり教育の成果か→指示待ち人間の育成。ミスを避けているというよりも単にロボット化が進んだだけような…。所在地と企業風土の重視するのは、結局仕事で一番大変なのは人間関係だと理解してるから。
heis101 のブックマーク 2009/08/26 02:04
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journal.mycom.co.jp2009/08/25
産業能率大学は8月25日、2009年度入社の新入社員614人を対象に行った「2009年度新入社員の会社生活調査」を年代別にクロス集計し、ゆとり世代(1987年度生まれ以降＝21歳以下)と22歳以上の層を比べて見出したゆと...
36 人がブックマーク・19 件のコメント
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これがゆとり教育の成果か→指示待ち人間の育成。ミスを避けているというよりも単にロボット化が進んだだけような…。所在地と企業風土の重視するのは、結局仕事で一番大変なのは人間関係だと理解してるから。
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ゆとり世代の特徴、指示待ちでミスが怖く就職先は中身より外見重視? | 経営 | マイコミジャーナル
産業能率大学は8月25日、2009年度入社の新入社員614人を対象に行った「2009年度新入社員の会社生活調査」を年代別にクロス集計し、ゆとり世代(1987年度生まれ以降＝21歳以下)と22歳以上の層を比べて見出したゆと...
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