コンサルティング会社ローランド・ベルガーによれば、中国の年間転職率は19%と、ドイツの5%を大きく上回っている。これはノウハウの損失であり、生産性の低下を意味する

kinbricksnowkinbricksnow のブックマーク 2013/07/27 15:12

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なぜ中国企業には独自の高級ブランド力がないのか

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