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企業はワーク・ライフ・バランスへのサポートを、すべての従業員に等しく提供する必要がある。「それ以外の人」は不公平だと嘆くことになる。/リベサヨの望みはその嘆き。民主党を支持し階級を固定化する
gruza03 のブックマーク 2013/07/26 21:20
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dhbr.diamond.jp2013/07/26
子どもを持たない男性社員は、職場で不満や疎外感を抱いている――こんな調査結果が明らかとなった。その感情は、不公平感に起因しているという。企業は従業員の「家庭」だけではなく、「生活」に焦点を当ててワー...
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企業はワーク・ライフ・バランスへのサポートを、すべての従業員に等しく提供する必要がある。「それ以外の人」は不公平だと嘆くことになる。/リベサヨの望みはその嘆き。民主党を支持し階級を固定化する
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子どもを持たない男性社員は不当に扱われている？ | チームマネジメント｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー
子どもを持たない男性社員は、職場で不満や疎外感を抱いている――こんな調査結果が明らかとなった。その感情は、不公平感に起因しているという。企業は従業員の「家庭」だけではなく、「生活」に焦点を当ててワー...
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