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主観や恣意的な理由、理不尽な理由で選考結果が決まる場合があるから/まーそりゃそうだよなとは思うけど、なんか解せない気もする。開き直りじゃないかこれ。
chroju のブックマーク 2009/09/17 18:35
不採用の理由を「お答えできない」理由[*知識][jobhunting]主観や恣意的な理由、理不尽な理由で選考結果が決まる場合があるから/まーそりゃそうだよなとは思うけど、なんか解せない気もする。開き直りじゃないかこれ。2009/09/17 18:35
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www.itmedia.co.jp2009/09/01
著者プロフィール:増沢隆太(ますざわ・りゅうた) RMロンドンパートナーズ(株式会社RML慶文堂)代表取締役。東京工業大学特任教授、コミュニケーション戦略家。人事コンサルタント兼大学キャリア教官兼心理カ...
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主観や恣意的な理由、理不尽な理由で選考結果が決まる場合があるから/まーそりゃそうだよなとは思うけど、なんか解せない気もする。開き直りじゃないかこれ。
chroju のブックマーク 2009/09/17 18:35
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不採用の理由を「お答えできない」理由
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著者プロフィール:増沢隆太(ますざわ・りゅうた) RMロンドンパートナーズ(株式会社RML慶文堂)代表取締役。東京工業大学特任教授、コミュニケーション戦略家。人事コンサルタント兼大学キャリア教官兼心理カ...
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