人売り企業、採用試験にこれ使って高得点取得者を大量に炎上案件にぶちこめばウハウハだ！！！！！！！！！！

tagomoris のブックマーク 2013/08/22 16:43

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/158696658/comment/tagomoris" data-user-id="tagomoris" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/xtech.nikkei.com/it/article/JIREI/20130822/499483/" data-original-href="https://xtech.nikkei.com/it/article/JIREI/20130822/499483/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fxtech.nikkei.com%2Fit%2Farticle%2FJIREI%2F20130822%2F499483%2F" data-user-icon="/users/tagomoris/profile.png">新入社員の「打たれ強さ」を分析する新サービス</a><br><p style="clear: left">人売り企業、採用試験にこれ使って高得点取得者を大量に炎上案件にぶちこめばウハウハだ！！！！！！！！！！</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/tagomoris/20130822#bookmark-158696658"><span class="datetime-body">2013/08/22 16:43</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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新入社員の「打たれ強さ」を分析する新サービス

xtech.nikkei.com2013/08/22

メンタルヘルスケア対策大手のアドバンテッジリスクマネジメントは、採用試験で学生のストレス耐性やコミュニケーション能力などを分析し、入社後の育成にも活かすプログラムを2013年12月から提供する。採用した...

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