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給与カットはしょうがないけど一律4%カットにして、目標管理での査定はそこから上下にすればよいのに。「給与を下げるための査定」って思われると制度に対する不信感が溜まるで。
ledsun のブックマーク 2013/09/04 18:44
グリー 敗戦処理で年俸カット続出、「ネイティブ一発待ち」の絶望給与カットはしょうがないけど一律4%カットにして、目標管理での査定はそこから上下にすればよいのに。「給与を下げるための査定」って思われると制度に対する不信感が溜まるで。2013/09/04 18:44
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www.mynewsjapan.com2013/09/03
巨額を投じ、急激な人材採用とM&Aによって、社員数を592人(2011年)→1730人(2012年)→2582人(2013年=いずれも6月末、連結)と、2年で4.4倍に激増させたグリー。その、リスクを極限までとって超短期で急成...
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給与カットはしょうがないけど一律4%カットにして、目標管理での査定はそこから上下にすればよいのに。「給与を下げるための査定」って思われると制度に対する不信感が溜まるで。
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グリー 敗戦処理で年俸カット続出、「ネイティブ一発待ち」の絶望
www.mynewsjapan.com2013/09/03
巨額を投じ、急激な人材採用とM&Aによって、社員数を592人(2011年)→1730人(2012年)→2582人(2013年=いずれも6月末、連結)と、2年で4.4倍に激増させたグリー。その、リスクを極限までとって超短期で急成...
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