帰属意識ってのともちょっと違う、自分がその会社の具現的な存在であるという意識が特にサービスにおいては大事かもしれないですなあ。

社会

NOV1975 のブックマーク 2013/09/03 20:24

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/160101210/comment/NOV1975" data-user-id="NOV1975" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/business.nikkeibp.co.jp/article/manage/20130826/252643/" data-original-href="http://business.nikkeibp.co.jp/article/manage/20130826/252643/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fbusiness.nikkeibp.co.jp%2Farticle%2Fmanage%2F20130826%2F252643%2F" data-user-icon="/users/NOV1975/profile.png">“会社の自殺”が進むこの国の愚行とANA正社員化の英断：日経ビジネスオンライン</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%A4%BE%E4%BC%9A">社会</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">帰属意識ってのともちょっと違う、自分がその会社の具現的な存在であるという意識が特にサービスにおいては大事かもしれないですなあ。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/NOV1975/20130903#bookmark-160101210"><span class="datetime-body">2013/09/03 20:24</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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