経営者側にしてみれば「社員の将来を考えた上で～」ノリなのかもしれんが・・・。

flagburner のブックマーク 2013/09/08 06:17

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/160586182/comment/flagburner" data-user-id="flagburner" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/biz-journal.jp/journalism/post_2846.html" data-original-href="https://biz-journal.jp/journalism/post_2846.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fbiz-journal.jp%2Fjournalism%2Fpost_2846.html" data-user-icon="/users/flagburner/profile.png">オリンパス、報復人事めぐり社員に敗訴後も不当行為加速で、現役社員からの訴訟続出</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/Business">Business</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/Labour">Labour</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">経営者側にしてみれば「社員の将来を考えた上で～」ノリなのかもしれんが・・・。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/flagburner/20130908#bookmark-160586182"><span class="datetime-body">2013/09/08 06:17</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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