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あまり気分のいい話ではないが、ITの忙しいプロジェクトで女性リーダーが妊娠して体調崩したらリーダーから外すのは正しい管理だと思う。(他のメンバーの心理を考えるとプロジェクトからも外すべきだけど。)
ledsun のブックマーク 2013/09/11 16:14
「妊娠を報告したら解雇」「激務を続けて職場流産」非情のマタハラ職場で未来を奪われる女性たち(上)あまり気分のいい話ではないが、ITの忙しいプロジェクトで女性リーダーが妊娠して体調崩したらリーダーから外すのは正しい管理だと思う。(他のメンバーの心理を考えるとプロジェクトからも外すべきだけど。)2013/09/11 16:14
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diamond.jp2013/09/11
こばやし・みき/労働経済ジャーナリスト。1975年生まれ。株式新聞社、毎日新聞エコノミスト編集部を経て、2007年よりフリー。労働問題を幅広く取材。『ルポ 正社員になりたい~娘、息子の悲惨な職場』(影書房)...
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あまり気分のいい話ではないが、ITの忙しいプロジェクトで女性リーダーが妊娠して体調崩したらリーダーから外すのは正しい管理だと思う。(他のメンバーの心理を考えるとプロジェクトからも外すべきだけど。)
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「妊娠を報告したら解雇」「激務を続けて職場流産」非情のマタハラ職場で未来を奪われる女性たち(上)
こばやし・みき/労働経済ジャーナリスト。1975年生まれ。株式新聞社、毎日新聞エコノミスト編集部を経て、2007年よりフリー。労働問題を幅広く取材。『ルポ 正社員になりたい~娘、息子の悲惨な職場』(影書房)...
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