ウチはそこら辺を給料という形でなくて福利厚生として再分配してますね。SIerですが、ベンチャー並に人件費単価削れは黒字達成にはなるけどそれせずに低空飛行してるので"いい環境"です。仕事の継続性は言わずもがな。

houyhnhm のブックマーク 2013/09/25 18:11

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/162400926/comment/houyhnhm" data-user-id="houyhnhm" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/togetter.com/li/566766" data-original-href="https://togetter.com/li/566766" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Ftogetter.com%2Fli%2F566766" data-user-icon="/users/houyhnhm/profile.png">男性特権と男性が家族を得られない日本の婚姻習慣</a><br><p style="clear: left">ウチはそこら辺を給料という形でなくて福利厚生として再分配してますね。SIerですが、ベンチャー並に人件費単価削れは黒字達成にはなるけどそれせずに低空飛行してるので&quot;いい環境&quot;です。仕事の継続性は言わずもがな。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/houyhnhm/20130925#bookmark-162400926"><span class="datetime-body">2013/09/25 18:11</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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男性特権と男性が家族を得られない日本の婚姻習慣

togetter.com2013/09/21

りりぱ@通販あります @liliput やっとわかった、女性が高リスクというよりかは日本人男性が低リスク過ぎるんだ。彼等は妻が悪阻だからと言って仕事を休んだりしない。 / “マネジメントは魔法ではない - kakaku01...

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