現状の派遣業とか、禁止されていた手配師そのものだからな。／派遣社員そのものを派遣会社の正社員とし、非派遣期間は教育または企業都合の休職（賃金60%）させることを派遣法作った時に義務付けるべきだった。

ysync のブックマーク 2013/10/01 09:53

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/163568046/comment/ysync" data-user-id="ysync" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20130930175328" data-original-href="https://anond.hatelabo.jp/20130930175328" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fanond.hatelabo.jp%2F20130930175328" data-user-icon="/users/ysync/profile.png">派遣社員</a><br><p style="clear: left">現状の派遣業とか、禁止されていた手配師そのものだからな。／派遣社員そのものを派遣会社の正社員とし、非派遣期間は教育または企業都合の休職（賃金60%）させることを派遣法作った時に義務付けるべきだった。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/ysync/20131001#bookmark-163568046"><span class="datetime-body">2013/10/01 09:53</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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派遣社員

anond.hatelabo.jp2013/09/30

派遣会社の社員を数年していた。その頃の同僚と話していて、あーこんなんだったなぁって思い出していた。他の派遣会社で働いた事がないので、いやそれは常識だよとかあるかもしれないけど。・３５歳以上の男性...

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