事務コストの問題もあるよね的な問題のほか、ピンハネで雇用を維持している側面も。助成金が永遠に続くならば別だけれども。

ozniram のブックマーク 2009/10/04 10:48

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/16464537/comment/ozniram" data-user-id="ozniram" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/eulabourlaw.cocolog-nifty.com/blog/2009/10/post-d0a2.html" data-original-href="http://eulabourlaw.cocolog-nifty.com/blog/2009/10/post-d0a2.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Feulabourlaw.cocolog-nifty.com%2Fblog%2F2009%2F10%2Fpost-d0a2.html" data-user-icon="/users/ozniram/profile.png">雇用調整助成金のピンハネ - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)</a><br><p style="clear: left">事務コストの問題もあるよね的な問題のほか、ピンハネで雇用を維持している側面も。助成金が永遠に続くならば別だけれども。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/ozniram/20091004#bookmark-16464537"><span class="datetime-body">2009/10/04 10:48</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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eulabourlaw.cocolog-nifty.com2009/10/03

毎日新聞から、 http://mainichi.jp/life/job/news/20091002dde041040024000c.html（休業補償：企業ピンハネ　社内失業者悲鳴、未払い相談続出） >依然過去最悪の水準にある失業率。「企業内失業」とも言える現状...

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