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「業務を『すてること』が習慣化されず、新しい業務が追加され続けている」「無駄な仕事、大切な仕事の見極めができず、仕事の優先順位付けができなくなっている」ムダな残業の大半はこの２点に尽きる。
u-chan のブックマーク 2009/10/07 09:44
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business.nikkeibp.co.jp2009/10/07
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急激な売り上げ減少。残業削減・人繰りに悩む人事担当者たち (2ページ目)：日経ビジネスオンライン
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