"採用活動というのは、とてもアナログな世界で、面接担当者の職人的な感性に依存している。僕の知る限り、厳格な基準を作って、各担当者で共有しているような会社はない。"

kodaif のブックマーク 2009/10/12 13:21

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/16662565/comment/kodaif" data-user-id="kodaif" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/blog.goo.ne.jp/jyoshige/e/58c7176e7dc9ed963ebd2d140304eee0" data-original-href="https://blog.goo.ne.jp/jyoshige/e/58c7176e7dc9ed963ebd2d140304eee0" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fblog.goo.ne.jp%2Fjyoshige%2Fe%2F58c7176e7dc9ed963ebd2d140304eee0" data-user-icon="/users/kodaif/profile.png">就活って何だ - Joe's Labo</a><br><p style="clear: left">&quot;採用活動というのは、とてもアナログな世界で、面接担当者の職人的な感性に依存 している。僕の知る限り、厳格な基準を作って、各担当者で共有しているような会社は ない。&quot;</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/kodaif/20091012#bookmark-16662565"><span class="datetime-body">2009/10/12 13:21</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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就活って何だ - Joe's Labo

blog.goo.ne.jp/jyoshige2009/10/12

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