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ペーパーテストがすこぶる悪いとか、一時面接で面接官二人と会話が噛み合わないとか、そういうのならまだしも、二次面接とか最終面接とかで落ちる、ってなると大体が「なんか違う」だけだしなぁ。
fkatsya のブックマーク 2013/10/29 06:51
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dennou-kurage.hatenablog.com2013/10/28
以下の記事について。 就活生が不満「お祈りメール」 学生に「不採用の理由」を聞く権利はないのか？ http://www.bengo4.com/topics/893/ 法的に、企業が不採用理由を開示する義務がないというのはこの記事に書か...
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ペーパーテストがすこぶる悪いとか、一時面接で面接官二人と会話が噛み合わないとか、そういうのならまだしも、二次面接とか最終面接とかで落ちる、ってなると大体が「なんか違う」だけだしなぁ。
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「不採用の理由」なんてそもそも存在しないのかも - 脱社畜ブログ
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