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相対評価で採る人を決めてるだけだから「採用した理由」はあっても「不採用の理由」なんて存在しない。あと、リクナビマイナビで何千人とエントリー来るのに回答してたら仕事にならない。業務妨害もいいとこ。
yasudeyasu のブックマーク 2013/10/29 18:43
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dennou-kurage.hatenablog.com2013/10/28
以下の記事について。 就活生が不満「お祈りメール」 学生に「不採用の理由」を聞く権利はないのか？ http://www.bengo4.com/topics/893/ 法的に、企業が不採用理由を開示する義務がないというのはこの記事に書か...
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相対評価で採る人を決めてるだけだから「採用した理由」はあっても「不採用の理由」なんて存在しない。あと、リクナビマイナビで何千人とエントリー来るのに回答してたら仕事にならない。業務妨害もいいとこ。
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「不採用の理由」なんてそもそも存在しないのかも - 脱社畜ブログ
以下の記事について。 就活生が不満「お祈りメール」 学生に「不採用の理由」を聞く権利はないのか？ http://www.bengo4.com/topics/893/ 法的に、企業が不採用理由を開示する義務がないというのはこの記事に書か...
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