最近昔の同僚の人と話して「ロイヤリティ」って言葉を初めて聞いた。確かにそういうものを感じさせないと社員は会社のために何かをやってやろうって思わないだろうなと。

kazuph1986 のブックマーク 2013/11/14 23:39

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/169280306/comment/kazuph1986" data-user-id="kazuph1986" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/communicator.hateblo.jp/entry/2013/09/17/225600" data-original-href="https://communicator.hateblo.jp/entry/2013/09/17/225600" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fcommunicator.hateblo.jp%2Fentry%2F2013%2F09%2F17%2F225600" data-user-icon="/users/kazuph1986/profile.png">会社がすきかどうか。 - Communicator</a><br><p style="clear: left">最近昔の同僚の人と話して「ロイヤリティ」って言葉を初めて聞いた。確かにそういうものを感じさせないと社員は会社のために何かをやってやろうって思わないだろうなと。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/kazuph1986/20131114#bookmark-169280306"><span class="datetime-body">2013/11/14 23:39</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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会社がすきかどうか。 - Communicator

communicator.hateblo.jp2013/11/14

過去にFBに投稿した内容。備忘録として。「経営者の最大のミッションは会社を成長させ続けること。」というgumiの国光さんの投稿を見て、人事部の最大のミッションってなんだろうと考えてみた。人事部のミッシ...

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