確かにこの文章を読む限りでは、グリーの経営ビジョンが何なのかよくわからない。「なんかわからんが変える」だけじゃ、社員のモチベーションは保たないんじゃないか。報酬や地位はインセンティブにならないですよ。

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marser のブックマーク 2009/10/28 20:13

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/17004392/comment/marser" data-user-id="marser" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/business.nikkeibp.co.jp/article/manage/20091027/208105/?P=1" data-original-href="http://business.nikkeibp.co.jp/article/manage/20091027/208105/?P=1" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fbusiness.nikkeibp.co.jp%2Farticle%2Fmanage%2F20091027%2F208105%2F%3FP%3D1" data-user-icon="/users/marser/profile.png">グリー躍進、本当の理由（後編）：日経ビジネスオンライン</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BC%9A%E7%A4%BE">会社</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">確かにこの文章を読む限りでは、グリーの経営ビジョンが何なのかよくわからない。「なんかわからんが変える」だけじゃ、社員のモチベーションは保たないんじゃないか。報酬や地位はインセンティブにならないですよ。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/marser/20091028#bookmark-17004392"><span class="datetime-body">2009/10/28 20:13</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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