いや、問題はそっちじゃなくて、この政策によって企業の女性採用にどのくらい悪影響が及ぶかのほうでしょ。この政策の立案者は「女性のため」を装って、密かに労働市場からの排除を狙ってるわけだから。

R30 のブックマーク 2013/11/22 12:36

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/170061014/comment/R30" data-user-id="R30" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/business.nikkeibp.co.jp/article/manage/20131106/255554/" data-original-href="http://business.nikkeibp.co.jp/article/manage/20131106/255554/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fbusiness.nikkeibp.co.jp%2Farticle%2Fmanage%2F20131106%2F255554%2F" data-user-icon="/users/R30/profile.png">データが否定する「育児休業3年」の効果：日経ビジネスオンライン</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E6%94%BF%E6%B2%BB">政治</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%B0%91%E5%AD%90%E5%8C%96">少子化</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%22%28%E3%80%80%EF%BE%9F%D0%94%EF%BE%9F%29%22">(　ﾟДﾟ)</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">いや、問題はそっちじゃなくて、この政策によって企業の女性採用にどのくらい悪影響が及ぶかのほうでしょ。この政策の立案者は「女性のため」を装って、密かに労働市場からの排除を狙ってるわけだから。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/R30/20131122#bookmark-170061014"><span class="datetime-body">2013/11/22 12:36</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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