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/"大卒新社員約3カ月間車両組み立てラインに配置"/雇用調整の話は兎も角、製造ライン経験3ヶ月は社員教育として有益と思ふ/
pengin-stella のブックマーク 2009/11/01 14:16
トヨタに学ぶ「日本型雇用の守り方」 - Joe's Labo[management][TOYOTA][城繁幸]/"大卒新社員約3カ月間車両組み立てラインに配置"/雇用調整の話は兎も角、製造ライン経験3ヶ月は社員教育として有益と思ふ/2009/11/01 14:16
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blog.goo.ne.jp/jyoshige2009/11/01
そうきたか、という印象だ。 トヨタが一年目の新人を製造ラインに配置するらしい。 トヨタは現在、期間従業員の採用を再開して生産ラインの繁忙に 対応している。ただ10年春以降の需要が見極めづらいため、 期間...
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トヨタに学ぶ「日本型雇用の守り方」 - Joe's Labo
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そうきたか、という印象だ。 トヨタが一年目の新人を製造ラインに配置するらしい。 トヨタは現在、期間従業員の採用を再開して生産ラインの繁忙に 対応している。ただ10年春以降の需要が見極めづらいため、 期間...
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