組織を作る人でなくて組織内の人でも一緒、いや普通は巧遅より拙速で、いつまでたっても出ないGREATよりは早くGOODを出す方がいいのか。GREATを追求する気概のある組織は幸せだろう

laislanopira のブックマーク 2013/12/11 10:03

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/172779890/comment/laislanopira" data-user-id="laislanopira" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.lifehacker.jp/article/131210gsd_skill/" data-original-href="https://www.lifehacker.jp/article/131210gsd_skill/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.lifehacker.jp%2Farticle%2F131210gsd_skill%2F" data-user-icon="/users/laislanopira/profile.png">スタートアップで成功する人材が必ず持っている「GSDスキル」とは一体何か？ | ライフハッカー・ジャパン</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BB%95%E4%BA%8B">仕事</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%81%93%E3%81%93%E3%82%8D">こころ</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">組織を作る人でなくて組織内の人でも一緒、いや普通は巧遅より拙速で、いつまでたっても出ないGREATよりは早くGOODを出す方がいいのか。GREATを追求する気概のある組織は幸せだろう</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/laislanopira/20131211#bookmark-172779890"><span class="datetime-body">2013/12/11 10:03</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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