上司や組織に評価されることが至上目的になることは、堺屋太一の『組織の盛衰』で共同体の死にいたる病として指摘されていたが、日本ではふつうかもね。

ueshin のブックマーク 2013/12/21 17:56

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/174300554/comment/ueshin" data-user-id="ueshin" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/chikirin.hatenablog.com/entry/20131221" data-original-href="https://chikirin.hatenablog.com/entry/20131221" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fchikirin.hatenablog.com%2Fentry%2F20131221" data-user-icon="/users/ueshin/profile.png">誰に評価されたい？　上司？　会社？　それとも市場？ - Chikirinの日記</a><br><p style="clear: left">上司や組織に評価されることが至上目的になることは、堺屋太一の『組織の盛衰』で共同体の死にいたる病として指摘されていたが、日本ではふつうかもね。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/ueshin/20131221#bookmark-174300554"><span class="datetime-body">2013/12/21 17:56</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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