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デモグラフィー型の人材多様性が、場合によっては組織パフォーマンスに悪い影響を与える。という結果から、どうしてタイトルのようになるのか。煽っているようにしか見えないし、方々に対して失礼。
te2u のブックマーク 2013/12/24 15:20
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business.nikkei.com2013/12/23
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