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デモグラフィー型の人材多様性が、場合によっては組織パフォーマンスに悪い影響を与える。という結果から、どうしてタイトルのようになるのか。煽っているようにしか見えないし、方々に対して失礼。
te2u のブックマーク 2013/12/24 15:20
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business.nikkeibp.co.jp2013/12/23
本連載では、この夏まで米ビジネススクールで助教授を務めていた筆者が、欧米を中心とした海外の経営学の知見を紹介していきます。 さて、最近日本でよく聞かれるのが「ダイバーシティ経営」という言葉です。ダイ...
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「日本企業に女性はいらない」が、経営学者の総論：日経ビジネスオンライン
本連載では、この夏まで米ビジネススクールで助教授を務めていた筆者が、欧米を中心とした海外の経営学の知見を紹介していきます。 さて、最近日本でよく聞かれるのが「ダイバーシティ経営」という言葉です。ダイ...
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