マネジメントするときは、その子が転職したいときに、転職しやすい経験とスキルを身につけさせてあげることを心がけてます。それが結局一番成長する。

sononon のブックマーク 2013/12/30 14:16

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/175283118/comment/sononon" data-user-id="sononon" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.lifehacker.jp/article/131228talented_employee/" data-original-href="https://www.lifehacker.jp/article/131228talented_employee/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.lifehacker.jp%2Farticle%2F131228talented_employee%2F" data-user-icon="/users/sononon/profile.png">優秀な人材がすぐに辞めてしまう本当の理由とその対策 | ライフハッカー・ジャパン</a><br><p style="clear: left">マネジメントするときは、その子が転職したいときに、転職しやすい経験とスキルを身につけさせてあげることを心がけてます。それが結局一番成長する。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/sononon/20131230#bookmark-175283118"><span class="datetime-body">2013/12/30 14:16</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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